Скажите, насколько это юридически опасно и какое наказание/штрафы за этим могут последовать.

Вопрос №518187
21.01.2008, 18:36 • г. Санкт-Петербург

Возник следующий вопрос. Я работаю на двух работах - электриком и программистом. Трудовая книжка лежит там, где я работаю электриком, а программистом я устроился несколько позже по договору (без оформления по трудовой). Теперь, в связи с тем, что запись в трудовой необходима при устройстве на работу, я хочу оформиться программистом, но на первой работе (электриком) говорят, что работать по совместительству нельзя, а можно только по трудовой. В связи с чем я предполагаю заявить в бухгалтерии своей второй работы, что я трудовую книжку потерял и попросить оформить новую - таким образом у меня появится их две.

Скажите, насколько это юридически опасно и какое наказание/штрафы за этим могут последовать. Также, возможно ли впоследующем совмещение трудового стажа.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Лисова С.Ф. 5.0

21.01.2008, 18:55,

г. Уфа

Уважаемый Дмитрий. Конечно, никакого преступления Вы не совершите, если заведете еще одну трудовую книжку (поскольку она будет отражать реальную деятельность). Но в этом нет необходимости. В соответствии с п.20 Правил ведения трудовых книжек сведения о работе по совместительству заполняются работодателем по основному месту работы на основании представленных работником документов.

Для того, чтобы работник отдела кадров по месту основной работу внесла в трудовую книжку запись о работе по совместительству, Вам необходимо представить в ОК трудовой договор о работе по совместительству.

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 66 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59