Скажите, насколько это юридически опасно и какое наказание/штрафы за этим могут последовать.

Вопрос №518187 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.01.2008, 18:36

Возник следующий вопрос. Я работаю на двух работах - электриком и программистом. Трудовая книжка лежит там, где я работаю электриком, а программистом я устроился несколько позже по договору (без оформления по трудовой). Теперь, в связи с тем, что запись в трудовой необходима при устройстве на работу, я хочу оформиться программистом, но на первой работе (электриком) говорят, что работать по совместительству нельзя, а можно только по трудовой. В связи с чем я предполагаю заявить в бухгалтерии своей второй работы, что я трудовую книжку потерял и попросить оформить новую - таким образом у меня появится их две. Скажите, насколько это юридически опасно и какое наказание/штрафы за этим могут последовать. Также, возможно ли впоследующем совмещение трудового стажа.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лисова Светлана Фаридовна

Адвокат Уфа, стаж 28 лет

5.0 100 отзывов

Уважаемый Дмитрий. Конечно, никакого преступления Вы не совершите, если заведете еще одну трудовую книжку (поскольку она будет отражать реальную деятельность). Но в этом нет необходимости. В соответствии с п.20 Правил ведения трудовых книжек сведения о работе по совместительству заполняются работодателем по основному месту работы на основании представленных работником документов.

Для того, чтобы работник отдела кадров по месту основной работу внесла в трудовую книжку запись о работе по совместительству, Вам необходимо представить в ОК трудовой договор о работе по совместительству.

21.01.2008, 18:55

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация