Если я уволилась с работы по собственному желанию и ушла на больнычный
опубликован 21.01.2008, 19:41
Если я уволилась с работы по собственному желанию и ушла на больнычный, организация будет оплачивать больничный после подписания мной приказа на увольнение?
Пунтк 2 ст. 5 2. Закона ОБ ОБЕСПЕЧЕНИИ ПОСОБИЯМИ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ ГРАЖДАН, ПОДЛЕЖАЩИХ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ
- Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Таким образом, пособие Вам будет обязан выплатить работодатель если период нетрудоспособности наступил в течении 30 дней с момента увольнения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Белгород
Похожие вопросы
Вопросы о правомерности действий начальника при увольнении сотрудницы и удержании больничного после увольнения
Как рассчитать 14 дней - после больничного или после увольнения?
Не послужит ли мое не подписание данного Приказа для увольнения по инициативе работадателя или выговора с записью в ТК?
Оплата больничного после добровольного увольнения - правовое регулирование.
Отказ от работы по собственному желанию и право на пособие по безработице
Вопрос об оплате больничного листа после увольнения собственному желанию
Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию - возможности и статьи, регулирующие этот вопрос
Будет ли оплачиваться больничный лист, если я уволилась по собственному желанию и заболела?
Вопросы выплаты больничного листа после добровольного увольнения при серьезном заболевании
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут