Вопрос о возможности директора детского сада удерживать зарплату воспитателей и перевода технического персонала на 0,8 ставки
опубликован 22.10.2014, 17:20
Я работаю в детском саду кладовщиком з/п 4800 и доплачивают до мрот. Директор поставила в известность что нет денег на выплату з/п с воспитателей удержать з/п не может а технический персонал переводит 0,8 ставки имеет ли она на это право?
Предупредить должны за 2 месяца.
Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
где в пермском крае находятся Государственные инспекторы труда
Государственная инспекции труда в Пермском крае
614000, г. Пермь,
ул. Советская, 39
а почему з/п урезали только у технического персонала которые сидят итак на минимуме а воспитатели которые получают в три раза больше так и будут получать?
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 453 Поиск Регистрация
Имеет ли руководитель детского сада право отменять стимулирующие выплаты?
Имеет ли завхоз детского сада право убрать полставки без директора?
Доплата зарплаты младшим воспитателям через МРОТ - исключения и законность выписанной суммы
Перевод на 0,9 ставки - как это повлияет на пенсию воспитателей детских садов?
Правомерно ли начальнику дать отгул воспитателю в детском саду без их согласия?
Могут ли уволить работника детского сада, сократив его ставку без согласия на 20% ниже минимальной заработной платы?
Работаю в детском саду воспитателем, заведующая хочет перевести подменной, имеет ли она право переводить без моего согласия?
Допустимость перевода с 1,5 ставки на 1 ставку при уходе в декрет
