Задержка выплаты зарплаты на промышленном предприятии - как реагировать и возможность получения компенсации за задержку

Вопрос №5185316 из г. Камышин
опубликован 22.10.2014, 20:27

Я работаю на промышленном предприятии и у нас ежемесячно задерживают выплату зарплаты. По трудовому договору она должна быть выплачена с 10 по 15 число, а сегодня уже 22-е.К тому же директор сегодня оповестил о том что на этой неделе её можно не ждать. Мы решили устроить забастовку и прекратить выполнение работы. Как правильно нам поступить? А можно получить за задержку компенсацию? Я работаю токарем и у нас отказались включать отопление. Температура в цеху +8 и очень влажно. Может это как то повлиять на продолжительность рабочей смены? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ульянова Екатерина Васильевна

Юрист Москва, стаж 6 лет

4.9 332 отзыва

Здравствуйте, Виталий.

В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней Вы имеете право приостановить работу до момента выплаты задержанной суммы. Только необходимо обязательно уведомить работодателя в письменной форме.

За задержку выплаты заработной платы ст. 236 Трудового кодекса РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя. Работодатель обязан выплатить денежную компенсацию в размере не ниже 1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ от задержанной суммы заработной платы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока по день фактического расчета включительно.

К примеру, если Вам задержали зарплату 10 000 р. на 10 дней, то Вам положена компенсация в размере 27,5 рублей.

10 000 руб. х 10 дней х 1/300 х 8,25% = 27,5 рублей.

Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена только для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

22.10.2014, 20:59

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 31 минуту