В связи с тем, что мы опять стали работать в отделе культуры администрации Зейского района , у нас изменился режим работы.

К нам в НКО Берегиня, обратилась женщина.Привожу отрывок из ее письма: я попробую кратко Вам объяснить ситуацию. В связи с тем, что мы опять стали работать в отделе культуры администрации Зейского района , у нас изменился режим работы. Теперь в библиотеке один выходной – понедельник. Вторник-пятница с 11-00 до 15-30, суббота и воскресенье с 14-00 до 18-30 при том, что дома культуры и другие библиотеки работают в воскресенье до 15-00.. Так как у меня инвалидность, я работаю по три часа. В субботу и воскресенье с 15-30 до 18-30, Так как у меня под опекой двое детей десяти и семи лет с которыми я занималась спортом( плавание, коньки, лыжи) я неоднократно обращалась к директору Типайкиной О.А , чтобы в выходные дни изменить режим работы. Мои дети теперь лишены возможности посещать бассейн( с 15-00) , каток(с 14-00) и просто в выходные кататься на лыжах, так как я вечером на работе . Да что там говорить о спорте, я живу в деревне и мне в выходные баню топить приходится ночью, чтобы детей в понедельник детей в школу отправить чистыми. Сегодня мне в очередной раз на мою просьбу ответили что надо уволиться, чтобы заниматься с детьми. Может быть есть какой-нибудь закон который бы защитил меня и моих детей. ? Сокращенная рабочая неделя или дополнительный выходной. Могли бы Вы дать совет, как ей поступать в этой ситуации? Она инвалид 2 группы, дети опекаемые. Заранее благодарим.