Каким образом директору ООО следует реагировать на обращение сотрудника в прокуратуру в связи с невыплатой заработной платы и указанием неверной информации в больничных листах?
опубликован 23.10.2014, 08:54
Добрый день! Если в трудовой книжке нет записи о трудоустройстве и у работника нет кадровых документов (приказа о приеме, трудового договора и т.п.), то Вы не обязаны оплачивать ему больничные листы, а в прокуратуре говорите, что Вы заключали гражданско-правовой договор на оказание услуг.
К тому же, неверно оформленные больничные листы оплате не подлежат.
2 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
В прокуратуре нам сказали, что дело дойдет до суда и чтобы исключить судебные издержки (суд все-равно обяжет нас оплатить больничные), принять его на работу по срочному трудовому договору и сделать запись в трудовую, кстати, трудовую работник так и не забрал, она до сих пор у директора, как быть.
в суде работнику будет необходимо доказать факт его трудоустройства, прежде чем просить оплатить больничные. Запись в трудовую Вы сделали? Если да, то оплачивайте сейчас. Если нет, то я бы советовала придерживаться позиции, что этот гражданин не является штатным сотрудником Вашей организации и оказывал услуги по гражданско-правовому договору. Если Вы в пояснениях прокуратуре не успели сказать обратное.
К тому же, оплатив больничные , выданные с нарушениями о которых Вы пишете, Вы не получите возмещения из ФСС, и эти расходы будет нести фирма...
Здравствуйте, в прокуратуре могут сказать многое, если докажете свою правоту , сможете взыскать с него моральный вред.
Гражданско-правовой договор составим, запись в трудовую не сделана, больничные не оплачены, по бухгалтерии нигде не проходит, в штатном расписании не предусмотрена такая профессия. В общем можно не бояться если что идти в суд? Трудовую и больничные вернем работнику. Спасибо ВАМ огромное!!!!!!
Обращайтесь! Прокуратура конечно будет Вас пугать, бояться не стоит!
Последний вопрос - фирма зарегестрирована в Красноярске, фактически работает в Кодинске - суд будет по месту регистрации фирмы? в Красноярске?
ст 29 ГПК - иск к организации о восстановлении нарушенных трудовых прав может быть предъявлен, по выбору истца - по месту нахождения организации (т.е. юр.адресу - г.Красноярск), либо по месту жительства истца (т.е. - Кодинск). Зависит от желания и грамотности истца.
Юристы ОнЛайн: 33 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок использования больничного листа после увольнения с работы
Проблемы с оплатой больничного - что делать и куда обратиться
Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..?
Конфликт с работодателем - Как защитить себя, если вторая работа не признает больничный стороннего места работы
Как получить второй больничный на работу по совмещению после прохождения обследования?
Оплата больничных листов при работе на двух местах - особенности и условия
Отсутствие названия места работы в электронном больничном - как получить выплаты и что делать дальше
Что делать, если работник получил больничный лист во время отпуска и продолжает работать на другом предприятии?
Проблема с получением декретных выплат из-за работы на двух работах - как разрешить ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут