Возможно ли сокращение сотрудника по уведомлению о реорганизации при существенных изменениях в трудовом договоре?

Вопрос №5192580 из г. Гвардейск
опубликован 23.10.2014, 15:48
Возможно ли сокращение сотрудника по уведомлению о реорганизации путем присоединения если в нем прописано возможно существенное изменение в трудовом договоре?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Елена!

На основании уведомления о реорганизации путем присоединения нельзя сократить работника. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

23.10.2014, 15:54
Оценка автора вопроса:
Вы мне очень помогли, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских