Проходит реорганизацию в ДОУ - сотрудникам направлено уведомление о возможном сокращении работников без нового штатного расписания - правомерно ли такое действие?

Вопрос №5817084 из г. Балабаново
опубликован 13.01.2015, 19:07
В ДОУ проходит реорганизация путем присоединения к другому ДОУ, предстоит сокращение работников. После того как вышло постановление о реорганизации, мы выдали уведомление сотрудникам о реорганизации и возможном сокращении, нового штатного расписания на тот момент не было, руководитель сейчас говорит, что надо было уже тогда предупреждать конкретно о сокращении работника... Имели ли мы право на такое уведомление не имея нового утвержденного штатного расписания? Спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Что бы там не было, Вы имеете право на выходное пособие, компенсации за неиспользованный отпуск. А новое штатное расписание после окончания реорганизации.

13.01.2015, 19:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 23 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских