Возможно ли увольнение жены, работающей на фабрике с нареканиями, после сокращения штатов?
опубликован 24.10.2014, 10:34
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте, Сергей Владимирович!
Увольнение по сокращению может последовать.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воскресенск
Похожие вопросы
Что грозит работникам при ликвидации предприятия без лицензии - возможен ли увольнение без выплат?
Мужу предъявлены обвинения в краже продукции на предприятии - как защититься?
Обязано ли предприятие оплатить расходы на жену во время отпуска семьи?
Право администрации предприятия на выселение семьи из ведомственного жилья вопреки стажу работы
Как сохранить работу жены семьи с двумя детьми, если муж временно безработный?
Работодатель требует охраны арендованной территории, но не оплачивает работу сторожа - законно ли такое решение?
Вопросы об алиментах при разводе с двумя детьми и безработной женой
Владелец частного предприятия не продлевает трудовой договор после 8 лет работы - причины и возможные нарушения
Жена в отпуске по уходу за ребенком сталкивается с угрозой трудовых прав из-за предложения выйти на один день
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут