Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
опубликован 25.01.2008, 01:13
У меня такой вопрос. При работе с почасовой оплатой (оплачивается каждый час рабочего времени) работодатель установил перерывы 2 раза в час по 10 минут, не входящие в рабочее время. Фактически выходит, что работодатель оплачивает лишь 2/3 отработанного времени. За 10 минут перерыва фактически даже невозможно покинуть рабочее место. Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
Уважаемый Анатолий!
Предусмотрены ли эти перерывы в Правилах внутреннего трудового распорядка, если да, то для чего они предоставляются? По общему правилу, перерывы для отдыха в рабочее время не входят и не оплачиваются, вместе с тем, такие перерывы в работе явно противоречат здравому смыслу, если они только не вызваны производственной необходимостью, тогда они должны входить в рабочее время и, соответственно, оплачиваться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 дня
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Рабочий график кладовщика - включены ли перерывы в рабочее время и каково их правомерное продолжительность?
Руководство установило новый график работы с увеличенным рабочим временем - перерывы и обед включены в рабочее время?
Перерывы для отдыха и питания по статье 108 ТК РФ - возможность изменения времени обеда и выхода с работы
Рабочее время кассиров в гипермаркете - перерывы и оплата времени.
Новый руководитель не удовлетворяет нашим потребностям - нужно ли нам более частые перерывы?
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Отсутствие перерыва для повара в ресторане - что говорит закон и как узнать о правилах внутреннего трудового распорядка
Работодатель изменил распорядок - перерывы не входят в рабочее время и требуют отработки. Что дальше?
Как воспользоваться правом на перерыв в трудовом договоре при отсутствии указанного времени и замены другим работником?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут