Возможна ли отработка при увольнении во время испытательного срока, если я являюсь матерью-одиночкой несовершеннолетнего ребёнка?

Question

Устроилась на работу испытательный срок 3 месяца срок ещё не вышел хочу уволиться будет ли отработка? Я мать одиночка ребёнок не совершенно летний.

Арестов Константин Павлович · Accepted Answer

Вы обязаны письменно  предупредить работодателя за три дня.

ТК РФ,
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Сергеев Олег Сергеевич · Answer

Здравствуйте, Ольга Ивановна!

Вы вправе Вы вправе расторгнуть трудовой договор в указанный в заявлении день. 
По общим правилам, установленным ТК РФ, если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Между тем, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Возможна ли отработка при увольнении во время испытательного срока, если я являюсь матерью-одиночкой несовершеннолетнего ребёнка?

Юридические услуги в Березники

Похожие вопросы

Полагается ли отработка, если испытательный срок не закончился?

Устроилась на работу, три месяца испытательный срок, месяц отработала, хочу уволиться по собственному желанию

Какие правила применяются к увольнению во время испытательного срока, когда у сотрудницы есть ребёнок младше года?

Испытательный срок охранника - законное ограничение или нарушение прав работника?

Возможность увольнения без отработки во время испытательного срока

Может ли беременную мать одиночку уволить во время испытательного срока?

Возможен ли увольнение с работы до окончания испытательного срока без предварительной отработки 2 недели?

Какие действия и сроки применяются при увольнении во время испытательного срока по трудовому законодательству?

Устроилась на новую работу, но не устраивает график работы - нужно ли отрабатывать две недели при увольнении?

Мать-одиночка уволена по собственному желанию после месяца работы на должности администратора ресторана

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59