Хочу взять очередной отпуск с 31.01.2008 г., в декрет 07.03.2008 г., рабочий год с 26.08.2007 по 25.08.2008 г.
опубликован 29.01.2008, 02:52
За неотработанные дни отпуска Вы будете должны. Т.е. по выходу на работу заработанного отпуска у Вас не будет, а будет задолженность. В случае увольнения до отработки периода отпуска сумма "отпускных" может быть удержана с Вас, согласно, ст. 137 ТК РФ -
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Вопрос: Могу ли я дать этому работнику 2 дополнительных оплачиваемых отпуска в 2008 г. за 2005-2006 период работы?
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
Могут ли мне оформить и выплатить очередной отпуск за 2004-2005 г. полностью или это на усмотрение руководства организации?
Может ли работодатель отказать женщине в очередном отпуске, берущемся вышеописанным образом, при условии
В январе 2009 ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком?
Директор дал отпуск за 2009-2010 г. Сказал, что отпуска за предыдущие годы анулируются.
То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?
Отпуск за 2007-2008 рабочий год мне не предоставляли (нет заявления и приказа).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут