Алла
10.02.2015, 10:08
Вопрос о возможности сокращения ставки работнику в период подготовки к итоговой аттестации при отсутствии уведомления
Читать ответы (1)
Преподаватель вуза в прошлом учебном году работал на неполную ставку, а с 1 сентября т.г. остался вообще без учебной нагрузки, т. к. резко сократилось число студентов. К сожалению, процедуру сокращения занимаемой им ранее ставки начали с опозданием - 10 октября. Как правильно оплачивать работнику период с 01 сентября по 10 декабря (окончание срока уведомления), если другой работы в вузе нет, а работник сидит дома. Спасибо!
А почему он сидит дома???
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация