Кто обязан вносить исправления в написание имени в трудовой книжке - работник или работодатель?

Вопрос №5219925 из г. Щелково
опубликован 27.10.2014, 10:35

Здесь уже обсуждалась тема внесения исправлений в написание имени Наталия вместо Наталья в трудовой книжке, но не пояснялось кто должен внести эти исправления. На последнем месте работы, мне сказали, что исправления должен делать работодатель, который оформлял трудовую. Так ли это? Ведь если эти исправления вносятся на основании свидетельства о рождении, то их может сделать и последний работодатель.

Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Организация, которая допустила ошибку уже имеет другое название, как быть? Нужно ли брать справку об изменении названия организации для предъявления в последствии в ПФ?

27.10.2014, 11:19
Задать вопрос юристу

Неталья здравствуйте!

Работник который отвечает за оформление и ведение трудовых книжек на предприятии. В трудовую будет внесена запись об изменении названия предприятия, а так же об исправлеии ошибки. (Запись под номером.... от... считать не действительной ..дата, подпись..)

27.10.2014, 11:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 14 минут

---не последний. а тот который допустил ошибку и заверить исправление надлежащим образом

27.10.2014, 10:49

Организация, которая допустила ошибку уже имеет другое название, как быть? Нужно ли брать справку об изменении названия организации для предъявления в последствии в ПФ?

27.10.2014, 11:19

Неталья здравствуйте!

Работник который отвечает за оформление и ведение трудовых книжек на предприятии. В трудовую будет внесена запись об изменении названия предприятия, а так же об исправлеии ошибки. (Запись под номером.... от... считать не действительной ..дата, подпись..)

27.10.2014, 11:41
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Щелково

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских