Задано вопросов 7, из них VIP - 0
Томск, 24.08.2017, 14:49

Проблема с трудовой книжкой - возможность исправления имени на последнем месте работы на основании свидетельства о рождении

Вопрос №13068752 из г. Томск
опубликован 24.08.2017, 14:49
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Проблема с трудовой книжкой. На первом месте работы, где заводили трудовую.. написали не правильно имя Наталья... вместо Наталия. Первого места работы больше нет. Как можно исправить имя? Можно ли на последнем месте работы исправить эту ошибку на основании свид о рождении? Спасибо.
Читать ответы (5)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! В таком случае вам необходимо обратиться в суд с заявлением о установление факта, имеющего юридическое значение, а именно принадлежности документа именно вам.

24.08.2017, 14:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте! Вносить изменения может только тот, кто производил запись. Если организации не существует, то имеете право подать в суд заявление об установлении факта принадлежности трудовой книжки.

24.08.2017, 14:52
Оценка автора вопроса:
Благодарю за потраченное время!

Скорее всего не сможете. Нужно обращаться в суд с иском об установлении факта имеющего юридическое значение и исправлении ошибки в трудовой книжке.

24.08.2017, 14:52
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!

Здравствуйте!

Попробуйте обратиться в отдел кадров, для исправления этой записи, предоставив подтверждающий документ.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

24.08.2017, 14:53
Оценка автора вопроса:
Благодарю за грамотную консультацию!

Изменения записей в трудовых книжках о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату.

Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).

Также Вы можете обратиться в суд с заявлением об установлении факта принадлежности правоустанавливающего документа.

24.08.2017, 14:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут