Рассмотрение возможности подачи иска о принуждении работодателя к выплате оставшихся 20% премии и компенсации за пользование чужими денежными средствами в период августа и Возможность получения выходного пособия при увольн

Вопрос №5220001 из г. Котлас
опубликован 27.10.2014, 10:55

Скажите пожалуйста, если за август месяц мне премия была начислена 20 %, а по положению о премировании должна быть 40%, я могу подать в суд с исковым заявлением о принуждении к выплате работодателя оставшихся 20 % и за пользование чужими денежными средствами какую то сумму? И еще, я хочу уволится от такого работодателя, на какую статью я могу ссылаться, чтоб получить выходное пособие?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горячева Лариса Ильинична

Юрист Москва, стаж 16 лет

4.7 818 отзывов

Уважаемая Анна Витальевна!

Для ответа на Ваш первый вопрос надо подробно ознакомиться с формулировками Положения о премировании/об оплате труда, касающимися размера выплачиваемых премий и случаев, когда их выплачивают, и когда их могут снизить. Изучите этот вопрос более подробно. Возможно, там написано следующим образом: премия до 40 %, то есть может быть и меньше. А может быть что-то послужило причиной снижения премии в отношении Вас или Вашего структурного подразделения. Во всяком случае вопрос в отношении премий законодатель отдал на волю работодателя. И, как правило, премии выплачиваются в зависимости от полученной работодателем прибыли. Если прибыли нет, то они могут и вообще не выплачиваться, и нарушением это не будет.

По поводу выходных пособий - в соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ они выплачиваются работникам при их увольнении в случае ликвидации или сокращения штата. Если у Вас этого нет, то нет и оснований для выплаты этого пособия.

28.10.2014, 11:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 день