Совместитель взял отпуск по основной работе и обязательно должен взять отпуск на дополнительной работе, где отработал 2 месяца
опубликован 28.10.2014, 04:27
По основной работе совместитель взял отпуск, в обязательном порядке ему брать отпуск на дополнительной работе, где он отработал 2 месяца?
Здравствуйте, Юлия Александровна!
Да, в обязательном порядке.
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если совместитель не хочет брать отпуск по дополнительной работе, что делать?
Как продолжить отпуск по совместительству при продлении основного отпуска?
Работник не принимал отпуск с 2007 года - можно ли отправить его на два основных и один дополнительный отпуск
Имеет ли право работодатель требовать от совместителя, чтобы его отпуск совпадал по датам с отпуском по основной работе?
Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы
Права и обязанности основного работника и совместителя - насколько они одинаковы?
Необходимо поменять местами, как правильно оформить в одной организации перевод директора из совместителя на основное место работы
Нужно ли оплачивать отпуск совместителю, отработавшему всего два месяца в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут