Если совместитель не хочет брать отпуск по дополнительной работе, что делать?
опубликован 28.10.2014, 06:44
Если совместитель не хочет брать отпуск по дополнительной работе, что делать?
Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 44] [Статья 286]
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Не хочет, пусть не берет, это его право.
В течение двух лет подряд запрещается не предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск работнику. 1 раз в год допустимо не использовать отпуск по совместительству
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 454 Поиск Регистрация
Совместитель взял отпуск по основной работе и обязательно должен взять отпуск на дополнительной работе, где отработал 2 месяца
Должен ли отпуск совместителя по времени совмещен с отпуском по основному месту работы?
Работник не принимал отпуск с 2007 года - можно ли отправить его на два основных и один дополнительный отпуск
Влияет ли отпуск внутреннего совместителя на основное место работы?
А если я не хочу брать отпуск на работе по совместительству, возьму только по основному, вправе ли я так поступить?
Возможность разделения отпуска на две части и предоставления отпуска внешнему совместителю не по графику основной работы
Возможно ли уволить внутреннего совместителя без предоставления отпуска с выплатой компенсации?
