Андрей александрович
08.11.2014, 16:28
Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости
Читать ответы (2)
Мужу дали 3 группу инвалидности, на предприятии вакансий нет, предлагают уволится по соглашению сторон. Сможет ли он с этой формулировкой стать на учет в центр занятости и есть ли еще другие варианты увольнения в его случае?
Есть другие варианты, п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ (в связи с отсутствием в организации работы, подходящей работнику в соответствии с медицинским заключением. Плюс при увольнении должны выплатить 2-х недельный средний заработок.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 39 из 47 453 Поиск Регистрация