Законность штрафов в организации - можно ли штрафовать сотрудников за активность в соцсетях?

Вопрос №5229010 из г. Ковров
опубликован 28.10.2014, 08:48

Руководство нашей организации постоянно штрафует сотрудников за мелкие нарушения. Главный офис компании находится далеко, а отделения разбросаны по всей России. Поэтому в каждом стоит видеонаблюдение. Ревизоры заставляют писать объяснительные по фактам нарушений, а именно: просмотр видеороликов, корректировка фото, поправка макияжа, непроведение проверки денег на спец. Устройстве и т.д. Вопрос возник не только у меня, но и у многих моих коллег: законно ли нас штрафуют за то, что кто-то из сотрудников сидит в соц. сетях, например? Ведь ни в ТК, ни в должностной инструкции не сказано, что этого делать нельзя! И исполнению прямых должностных обязанностей это не мешает. Может, мы в чем-то не правы, или же начальство нас просто запугивает?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Адвокат Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Все верно, Дарья. Действия работодателя незаконны. Ни о каких штрафах в Трудовом кодексе РФ речь не идет. Для того, что бы объяснить это работодателю подавайте жалобу в прокуратуру.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

28.10.2014, 08:53

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация