Возможность работодателя отказать работнику в отпуске по причине нехватки сотрудников

Вопрос №5230102 из г. Саратов
опубликован 28.10.2014, 10:39

Скажите пожалуйста, имеет ли право работодатель (ооо) не отпускать работника на сессию? Есть вызов. Мотивирует тем, что нехватка работников. В трудовой договоре прописано только, что работодатель не оплачивает ученический отпуск. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Левашов Дмитрий Валерьевич

Юрист Маслянино, стаж 29 лет

4.9 5180 отзывов

Елена, Ваш работодатель неправ. Он обязан при наличии документов предоставить Вам соответствующий отпуск и оплатить его в установленном законом порядке. Указание в договоре на безвозмездность такого отпуска - ничтожно. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.

28.10.2014, 10:48

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 8 минут

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красноярск, стаж 13 лет

4.9 7698 отзывов

Здравствуйте!

Работодатель не вправе не предоставлять работнику ученический отпуск.

Условие, освобождающее работодателя от оплаты ученического отпуска является ничтожным, т.е. не имеет юридической силы.

В случае спора подавайте заявление в прокуратуру.

Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. Требования прокурора, вытекающие из его полномочий подлежат безусловному исполнению в установленный срок.

Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1

28.10.2014, 10:50

Вы мне очень помогли, спасибо!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста