Получение выходного пособия после ликвидации - нужно ли отправлять документы и предоставлять справку о заработке?

Зачем?

Работодатель обязан сделать Вам сам, а мв случае отказа

Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. . Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

Вы должны лично предоставить документы своему бывшему работодателю согласно ТК РФ - по почте никто не знает, живы Вы или это мошенники просят вторую зарплату?

И не копии, а оригиналы предъявляются работодателю.

Для выплаты вам среднего заработка за второй месяц в случае нетрудоустройства (согласно статье 178 ТК РФ) в организацию нужно предъявить паспорт, трудовую книжку и написать собственноручно заявление. Работник сверяет паспортные данные с паспорта с имеющимися данными в организации. В случае получения нового паспорта, с него снимается копия и остается в организации для внесения изменений. С оригинала трудовой снимается копия и остается в организации. Вы хотите выслать оригиналы паспорта и трудовой книжки?

Никакой справки по окончании второго месяца вы предоставлять работодателю не должны.

А если копия трудовой будет заверенна нотариально?