Получение выходного пособия после ликвидации - нужно ли отправлять документы и предоставлять справку о заработке?

Вопрос №5231359 из г. Волгодонск
опубликован 28.10.2014, 12:40

Я была уволена по ликвидации 22.08.14 г. Выходное пособие за первый месяц получила при увольнении. Для получения за второй месяц должна предоставить копию трудовой, паспорт и заявление. Могу ли я эти документы послать заказным письмом? И должна ли я предоставить работадателю справку с расчетом среднего заработка?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Музыкантов Петр Владимирович

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

4.8 4405 отзывов

Зачем?

Работодатель обязан сделать Вам сам, а мв случае отказа

Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства. . Любой работник вправе обратиться в инспекцию, указав в жалобе на допущенные работодателем нарушения его трудовых прав.

28.10.2014, 12:47

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это лучший ответ

Справку с расчетом представлять не должны, почтой отправить можете, но не рекомендую делать этого, т.к. речь идет о трудовой книжке - оригинале, а не копии (ст. 178 ТК РФ). Представление копии трудовой книжки в данном случае бессмысленно

28.10.2014, 12:42

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна

Юрист из города Чита

4.8 7340 отзывов

Вы должны лично предоставить документы своему бывшему работодателю согласно ТК РФ - по почте никто не знает, живы Вы или это мошенники просят вторую зарплату?

И не копии, а оригиналы предъявляются работодателю.

28.10.2014, 13:00

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Для выплаты вам среднего заработка за второй месяц в случае нетрудоустройства (согласно статье 178 ТК РФ) в организацию нужно предъявить паспорт, трудовую книжку и написать собственноручно заявление. Работник сверяет паспортные данные с паспорта с имеющимися данными в организации. В случае получения нового паспорта, с него снимается копия и остается в организации для внесения изменений. С оригинала трудовой снимается копия и остается в организации. Вы хотите выслать оригиналы паспорта и трудовой книжки?