Сказали что вышлют.ждала до апреля.в итоге сама приехала в офис и узнала в отделе каждров что не уволена.

Добрый день, уважаемые юристы. Начну с вопроса. Можно ли как-то наказать и потребовать компенсацию с организации, если прошло много времени, больше 3х месяцев(недавно узнала только о существовании такого закона).В общем...предъстория... Работала в компании евросеть с ноября 2011г. В сентябре 2012 года я написала заявление на отпуск на конец ноября по начало января(одобрили 44 дня, потому что год работала без отпуска). Во время отпуска узнала что сессия в университете начинается через 4дня после окончания отпуска.Созвонилась с региональным директором, попросила его об выходных 4 дня и об отпуске без содержания, предоставив справку-вызов и заявление.(отправила сканы).мне одобрили. Приехав в конце января я узнала со слов этого регионального директора что я уволена. Я попросила отдать мне трудовую книжку. Работала в г.когалыме, а офис в сургуте. сказали что вышлют.ждала до апреля.в итоге сама приехала в офис и узнала в отделе каждров что не уволена. На этот момент была беременна 14 недель. Меня попросили написать заявление об увольнении тем числом которым приехала к ним(15апреля). После этого в связи с тяжелым прохождением беременности и болезнями ребенка не было возможности приехать за трудвой книжкой(сразу ее не отдали т.к. уволили следующим днем).после этого много раз просила отдать ее,все время придумывали разные отговорки,уже отправили,сегодня отправим, у нас ее нет, мы не имеем право отправлять. в итоге ее не отдали в течении полугода рождения ребенка и я не получила ед.пособие. Сейчас ребенку уже год.могу ли я с них взять какую то компенсацию?Изза их безолаберности я сейчас не получаю декретных. Очень уж обидно.Прошло уже больше 3х месяцев. просто не знала о существовании некоторых законов....