Конфликт с работодателем - Нужно ли отозвать заявление об отпуске без содержания и написать новое на учебный отпуск?
опубликован 15.05.2019, 05:42
Работаю официально. Принесла работодателю справку вызов на сессию. Он сказал, что у них так не делается и пишется заявление на отпуск без содержания. Заставил меня его написать, есть аудиозапись этого. Заявление об отпуске без содержания забрала после, но она сделала скан этого заявления. Решила съездить в головной офис и отдать им лично справку вызов. Нужно ли мне отозвать свое заявление об отпуске без содержания, или просто написать новое на учебный отпуск?
Здравствуйте, Кристина Олеговна!
Сейчас работодатели не любят, когда работники ходят в учебные отпуска. На мой взгляд вам лучше пойти в отпуск без содержания, чтобы не накалять обстановку. А то можете остаться без работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Вопросы о предоставлении учебного отпуска и выплате отпускных - соответствие справки-вызова и заявления сотрудника
Можно ли оформить учебный отпуск на основе скана справки-вызов от ВУЗа с опозданием?
Отказ работодателя в оплате учебного отпуска студентке заочного отделения
Когда работодатель обязан оплатить учебный отпуск - после справки-подтверждения или за 3 дня до начала сессии?
Официальная работа, беременность и отказы в отпуске - как защитить свои права?
Отказ в предоставлении учебного отпуска со стороны работодателя - возможность уйти на сессию без приказа от отдела кадров
Стоит ли написать ещё заявление на предоставление дополнительного отпуска?
Имеют ли они право оплачивать отпуск уже после сессии или вообще не оплачивать его?
Правомерность требования отдела кадров о написании заявления без содержания и возможность получения денег за учебный отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут