Потеряла трудовую книжку с двумя детьми - как оформить пособия и восстановить документы?

Вопрос №5232567 из г. Нефтеюганск
опубликован 28.10.2014, 14:15
Я потеряла трудовую книжку. У меня двое детей. Старшей 2 года, а младшей 1 месяц. Сейчас мне нужно оформлять детские пособия до года. В соц. защите требуют восстановления трудовой, т.к. при оформлении старшей у меня она была. Последнее место работы ликвидировано. Документы в архив они не сдавали (фирма липовая). тот стаж, что в книжке мне не нужен. После выхода с декрета планирую завести новую, а сейчас не знаю как быть?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

Кристина Николаевна, здравствуйте!

Как указано в пункте 31 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, лицо, утратившее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом работодателю по последнему месту работы. Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления.

Учитывая, что работодатель по последнему Вашему месту работы ликвидирован, обращайтесь к предыдущему работодателю. Тем более, что стаж, имевшийся у Вас, не нужен.

Предыдущему работодателю поясните, что после него нигде не работали. Проверять он этого не станет.

28.10.2014, 14:21
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 7 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты

Восстанавливайте трудовую сейчас.

28.10.2014, 14:10
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.

Только после декрета сможете завести новую. Инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 10 октября 2003 г. № 69 (далее «Инструкция»).

Правила ведения и хранения трудовых книжек, утвержденные постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225 (далее «Правила»).

28.10.2014, 14:17

Вы вправе, обратиться согласно ст. ст. 127, 140, 236, 365-360, 419 Трудового кодекса РФ,в Федеральную инспекцию по труду. который является органом государственной власти, который контролирует выполнение работодателями всех форм собственности требований трудового законодательства.Просите дубликат

28.10.2014, 14:17

Восстанавливайте как есть. ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК (Приложение N 1 к Постановлению Минтруда России от 10 октября 2003 г. N 69).

Если в дальнейшем потребуется определить факт Вашей работы, придется обращаться в суд.

28.10.2014, 14:17

Обращайтесь в суд на основании ст. 264 ГПК РФ об установлении факта Вашей трудовой деятельности.

Заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение, подается в суд по месту жительства заявителя.

В заявлении об установлении факта, имеющего юридическое значение, должно быть указано, для какой цели заявителю необходимо установить данный факт, а также должны быть приведены доказательства, подтверждающие невозможность получения заявителем надлежащих документов или невозможность восстановления утраченных документов.

Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, а в отношении факта, подлежащего регистрации, служит основанием для такой регистрации, но не заменяет собой документы, выдаваемые органами, осуществляющими регистрацию.

Госпошлина 200 рублей.

28.10.2014, 14:24

Кристина Николаевна, если Вы были зарегистрированы в системе обязательного пенсионного страхования, то все сведения о стаже будут отражены на вашем лицевом счете в пенсионном фонде.Федеральный закон "Об обязательном пенсионном страховании" №167-ФЗ. Попробуйте взять справку о трудовом стаже в пенсионном фонде согласно Выписке из лицевого счета, возможно этого будет достаточно для соцзащиты.

28.10.2014, 14:45
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Нефтеюганск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских