Работа в частной компании - переработки и выходные дни без компенсации
опубликован 28.10.2014, 17:51
Меня зовут Алексей я работаю в частной крупной фирме сразу скажу работа сдельная в договоре режим работы с 8 до 17,00 но это только на бумаге. По факту работаем с 8 до 20.00 каждый день плюс суббота до 15.00 вопрос один законно ли так? И еще на данный момент все люди отдыхают с 1 по 4 ноября, а нас заставляют выходить работать в субботу ну это не обсуждается а вот 3 и 4 это уже перебор. Повесили просто объявление чтоб начальники подразделений организовали работу в выходные и подали списки работников (сфера деятельности у нас производство окон, дверей) в связи с производственной необходимостью так сказать! Возможно ли такое? Или это просто напросто бес придел?
напишите жалобу в трудовую инспекцию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 11 часов
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможность привлечения работников к работе в выходной день и компенсация за это - законность действий директора завода
Продолжительность рабочей недели и возможность работы в субботу - границы и права сотрудника
Сверхурочная работа в выходной день - условия привлечения и компенсации
Вопрос о сверхурочной работе в выходные и праздничные дни по условиям трудового договора
Незаконный график работы в бюджетной организации - как изменить ситуацию?
Работа в банке - Начальник требует работать в выходной день без согласия и оплаты. Как защитить свои права и где обратиться?
Привлечение работников к работе в выходной день - условия и основания\n3.
Обязаны ли сотрудники частной школы работать в выходные дни?
У меня пятидневная сменная работа с общими выходными (суббота, воскресенье).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут