Как лучше уволиться из ООО после учебного отпуска?

Вопрос №523605 из г. Москва
опубликован 31.01.2008, 22:23

Я работаю в ООО 3 месяца. С 30.01.2008 по 18.02.2008 года у меня учебный отпуск (сессия в институте), на сессию меня отпустили-я предоставил справку-вызов. С 1 февраля наше предприятие работает по новому графику, что меня не устраивает. Для себя я решил что больше не хочу там работать и буду увольняться. Подскажите как мне лучше это сделать. 1.Написать заявление до 4 февраля и находится на сессии до 18 февраля и уйти без отработки. (можно ли так и оплатят ли мне учебный отпуск, и не уволят ли меня в этом случае сразу, в день написания заявления?, соответственно не оплачивая отпуск) 2.Или прийти 19 числа написать заявление, но в этом случае мне наверно придется отработать 14 дней, но я не смогу, так как график очень не удобный. Заранее огромное спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павловский Иван Михайлович

Юрист Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

Да вам придется отрабатывать две недели если вы по выходу из отпуска напишите заявление на увольнение по собственному желанию.

Лучше поступите по первому варианту. Кстати, ученический отпуск отплачивается ДО его наступления, а не после. В любом случае Вам обязаны его оплатить.

Уволить Вас обязаны в день указанный в Вашем заявление если эта дата лежит за пределами двухнедельного срока, т.е. не обязательно подавать заявление именно 4-го февраля. Можете написать и подать его 1-го числа и просить уволить с 19-го числа.

01.02.2008, 06:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Ходос Олег Владимирович

Юрист из города Красноярск, стаж 25 лет

5.0 25 отзывов

Уважаемый Юрий. Как Вам поступить - решать Вам. Вы вправе подать заявление до 4 февраля и уволиться 18 февраля. Неоплатить Вам учебный отпуск работодатель не в праве. Если он так поступит и откажется выплатить в добровольном порядке, то в судебном порядке оплата с него будет взыскана. По своей инициативе без согласия работника работодатель не вправе уволить работника, находящегося в отпуске, в том числе и учебном.

01.02.2008, 06:06

Спросить юриста