Можно ли по трудовому кодексу маме работать без обеда если ребенку нет 3 лет.
опубликован 29.10.2014, 07:24
Можно ли по трудовому кодексу маме работать без обеда если ребенку нет 3 лет.
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
согласно трудовому кодексу, после каждых 4х часов работы полагается обеденный перерыв не менее 30 мин.
Это касается всех, не только мам)
нет- это нарушение трудовых прав - обращайтесь в трудовую инспекцию
Можно ли маме имеющей ребенка до 3-х лет переносить обед на конец смены и соответственно уходить с работы на 1 час раньше
Статья 108. Перерывы для отдыха и питания
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
Нет, перенос обеденного перерыва на конец смены недопустим, поскольку предоставление перерывов обязательно через каждые 4 часа работы
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как мне устроить рабочий день, чтобы работать без обеда и одновременно воспитывать ребенка?
Можно ли женщине работать без обеда при 12 часовом рабочем дне, если на обед уходить нельзя так как непрерывное производство?
Работа с инвалидным ребенком - необходимость неполного рабочего дня без обеда и правила оформления заявления
Работа торгового представителя в полях - возможно ли работать без обеда и освобождаться в 16 часов?
Можно ли по трудовому кодексу декретные получить на ребенка за жену и работать.
Можно ли работать в ресторане с 16 лет?. По трудовому кодексу Р.Ф.?
Увольнение без оформления по трудовому кодексу
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Особенности табеля технического персонала в школе - отсутствие перерыва на обед и сокращение рабочего времени
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут