Правомерно ли уволить мужа, имеющего двоих детей на иждивении и жену в декрете, с нарушением правил о неявке на работу?
опубликован 29.10.2014, 10:37
Скажите пожалуйста имеют ли право уволить моего муже с работы если у него на иждивении 2 ребёнка одному из которых 3 месяца другому 14 и жена в декрете. Увольняют с нарушением. (не вышел на работу)
Да могут если не вышел на работу без уважительной причины.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте!
Работодатель имел право на увольнение.
Расторжение трудового договора с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается.
Является ли уважительной причиной гнобление со стороны начальства, моего мужа и по причине временной не трудоспособности не вышел на работу. Скорую не вызывали сами справились., т.е документа подтверждающего нет.
Нет эти факты не являются уважительной причиной.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Северск
Похожие вопросы
Имеет ли мой муж требовать дать ему больше времени на поиск работы, что бы найти адекватную работу.
Скажите пожалуйста имеют ли право уволить с работы если у меня жена в декрете и грудной ребёнок.
Сокращение на работе при иждивении трех человек - имеет ли муж право на это?
Уволили мужа с работы - лишили зарплаты, имеют ли право увольнять, учитывая наличие двух детей и отсутствие работы у жены?
И имеет ли право мой муж брать один оплачиваемый день в неделю на поездку к специалистам по реабилитации ребенка?
Увольнение мужа по причине сокращения штатов при наличии иждивенцев - есть ли правовая основа?
Имеют ли право сократить его, если на его иждивение двое маленьких детей, и жена находится в декрете?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут