Как сохранить свою работу в полиции и получить декретный отпуск без проблем?
опубликован 29.10.2014, 12:06
Здравствуйте, Светлана!
Увольнение в связи с истечением срока трудового договора не относится к основаниям увольнения по инициативе работодателя. На работницу не распространяются гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Следовательно, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работницей в связи с истечением его срока действия.
ч.3 ст.261 ТК РФ: Срочный трудовой договор с беременной женщиной может быть расторгнут в случае его заключения на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможности ее перевода до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую она может выполнять с учетом состояния здоровья (часть третья статьи 261 ТК РФ).
Выясните есть ли другие вакантные должности. Если нет - сочувствую!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 43 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Будут ли уволены и выплачивается ли зарплата в случае, когда я устроилась на временную замену девушки в декрете
Права временных сотрудников при сокращении и возможные последствия отказа основного сотрудника вернуться из декрета
Вопросы о ситуации работы на время декретного отпуска
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Я работаю по трудовому договору, на время замещения другого сотрудника.
Увольнят ли меня после рождения ребенка, если я работаю по срочному трудовому договору и собираюсь уйти в декрет?
Могут ли уволить врача в декретном отпуске?
Что произойдет после временного перевода на другую должность во время декрета сотрудника
Вопрос о возможном увольнении беременной сотрудницы в период ее больничного отпуска при наличии замещающего сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут