Я работаю по трудовому договору, на время замещения другого сотрудника.

Вопрос №1815677 из г. Шатура
опубликован 10.07.2012, 22:56

Я работаю по трудовому договору, на время замещения другого сотрудника. Если я уйду в декрет и в это время выйдет на работу основной сотрудник, уволят ли меня или дадут родить ребенка и уйти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44363 отзывa

Родить дадут в любом случае, никто Вам в этом не помешает

По закону (ст. 261 ТК РФ) допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, исходя из написанного Вами, уволить Вас в случае выхода основного сотрудника могут, но должны предложить другие вакансии.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю по трудовому договору, на время замещения другого сотрудника.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы