Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Шатура, 10.07.2012, 22:56

Я работаю по трудовому договору, на время замещения другого сотрудника.

Вопрос №1815677 из г. Шатура
опубликован 10.07.2012, 22:56
Я работаю по трудовому договору, на время замещения другого сотрудника. Если я уйду в декрет и в это время выйдет на работу основной сотрудник, уволят ли меня или дадут родить ребенка и уйти в частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Родить дадут в любом случае, никто Вам в этом не помешает :)

По закону (ст. 261 ТК РФ) допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Таким образом, исходя из написанного Вами, уволить Вас в случае выхода основного сотрудника могут, но должны предложить другие вакансии.

10.07.2012, 23:03
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских