Как перевестись на 0,75 ставки, если отдел кадров отказывает?

Вопрос №5242869 из г. Иваново
опубликован 29.10.2014, 14:00

Работаю врачом КДЛ на 1,0 ставку, хочу перевестись по собственному желанию на 0,75. Отдел кадров отказывает, ссылаясь, что они обязаны загрузить меня работой на ставку. Как быть?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае вы просите работодателя перевести вам на неполный рабочий день.Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Если у вас вышеуказанных оснований нет, таком случае ваш перевод возможен только по соглашению с работодателем.Попробуйте решить этот вопрос не с отделом кадров,а непосредственно с главным врачом(который является работодателем и принимает решение),объяснив уважительность причины вашего перевода на 0,75 ставки.

29.10.2014, 14:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Наталия, просто специалист по кадрам знает, что если Вы будете работать на 0,75 ставки, периоды работы вам не засчитают в стаж для назначения досрочной пенсии, но если для вас это не важно, пишите заявление и вас обязаны будут перевести на неполную ставку.

29.10.2014, 14:06
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Иваново

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских