Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Андрей

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Кингисепп, 29.10.2014, 14:02

Как решить проблему, когда работодатель переводит на пятидневку без согласия после двух лет работы в сменном графике?

Вопрос №5242906 из г. Кингисепп
опубликован 29.10.2014, 14:02

Больше двух лет работаю в сменном графике, за это время работодатель не разу не отпустил на сессию, и письменного отказа не дал, с завтрошнего дня переводят меня на пятидневку, без моего согласия, как мне быть.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57143 отзыва

,с завтрошнего дня переводят меня на пятидневку,без моего согласия ,как мне быть

ОБЖАЛУЙТЕ действия работодателя - в суде.

УДАЧИ ВАМ

29.10.2014, 14:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Хорбина Юлия Александровна

Юрист из города Вольск, стаж 15 лет

4.9 7944 отзыва

Вас должны были известить за 2 месяца. Перевод не законен. Обратитесь в прокуратуру.

29.10.2014, 14:14

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

ООО "ЮкСпор"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 10 лет

5.0 13 отзывов

В соответствии ст.173 ТК РФ работники направленные на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для.

Ваши действия берете справку - вызов с Вашего учебного учреждения, идете в отдел кадров Вашей организации, пишете заявление установленной формы и смело идете сдавать сессию, после сдачи сессии в учебном учреждении берете справку подтверждения и отдаете ее в отдел кадров.

Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника!

29.10.2014, 14:35

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 463 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как решить проблему, когда работодатель переводит на пятидневку без согласия после двух лет работы в сменном графике?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы