Может ли работодатель изменить график работы без согласия сотрудника на вахтовый метод?
опубликован 17.11.2017, 20:55
Я работаю по сменному графику; 2 дня в день, 2 дня в ночь - по 12 часов и 4 дня выходной. Может ли работодатель изменить график работы без моего согласия, сделав его вахтовым методом, отправив меня за пределы города безвыездно по 15 дней. Спасибо.
Нет не имеет, только если предупредит за два месяца (ст.74 ТК РФ).
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Всего хорошего.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Добрый день.
Режим рабочего времени является существенным условием трудового договора.
В данном случае необходимо ваше согласие на изменение режима и места работы.
Обычно работодатель оформляет доп. соглашение к договору и дает Вам его на подпись.
Здравствуйте.
Работодатель должен был вас письменно уведомить о том, что меняется график вашей работы. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию.
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Может ли работодатель изменить график работы вахтового метода без согласия работника?
Несоответствие графика работы - работодатель изменил смену в день выхода.
Изменение графика работы без согласия работника - что говорит закон?
Может ли работодатель изменить график без предупреждения работника?
Может ли работодатель изменить график работы на котельной без согласия сотрудника в связи с больничным одного из сменщиков?
Изменение графика работы в связи с больничным работника - законно ли удаление выходных из графика?
Изменение графика работы водителей без их согласия - допустимо ли это по закону?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Изменение графика работы сотрудника без его согласия - законность и правильная формулировка причины в приказе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут