Задано вопросов 5, из них VIP - 0
Мурманск, 29.10.2014, 16:33

Как влияет работа на 0.5 ставки: на стаж, отпуск, больничный лист?

Вопрос №5244555 из г. Мурманск
опубликован 29.10.2014, 16:33
При работе на 0,5 ставки начисляется ли стаж и в каком объеме, как предоставляется отпуск?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

работа на полставки предусматривает занятость на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, а оплата производится пропорционально отработанному времени.

работник имеет право быть одновременно оформленным на полставки у нескольких работодателей сразу.

в трудовом договоре с работником, оформляемым на полставки, обязательно прописывается рабочее время и время отдыха (обычно выставляется 20-ти часовая рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье) и размер оплаты в 50 % от штатного оклада на данной должности.

социальные гарантии у работника, оформленного на полставки, остаются те же, что и у работников, трудоустроенных по основному месту работы на полный рабочий день: оплата больничных, предоставление отпусков по истечении 6-ти отработанных месяцев, предусмотренные локальным нормативными актами премии и т.п.

29.10.2014, 17:50
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Здравствуйте! Подскажите, при работе на 0,5 ставки отпуск предоставляется в полном объеме? Если основное место работы - директор ГКУ детский дом и по совместительству - воспитатель 0,5 ст. (отпуск 56 к.дн.)

18.03.2016, 11:57

Здравствуйте. Да, в полном. От размера ставки не зависит. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться как по основному месту, так и по совместительству.

Спасибо, что обратились на наш сайт. Всего доброго.

18.03.2016, 13:08

Юридические услуги в Мурманск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских