Ситуация с увольнением материально ответственного сотрудника после инвентаризации - как защититься от возможного возложения недостачи на себя?
опубликован 30.10.2014, 00:32
Такая ситуация: человек мат. ответственный за склад, ушел на больничный, в это время проводили инвентаризацию без его присутствия (была выявлена недостача), после выхода с больничного он написал заявление на увольнение, которое ему не подписали. После этого сняли с должности, но обязали ходить на работу, но до склада его не допускают. В это время провели повторную проверку и выявилась еще больше недостача. Сказали написать объяснительную о том где товар, которого не хватает и т.д.Как в таком случае лучше поступить, т.к.человек боится, что эту недостачу повесят на него?
Вопрос непростой , требует детального изучения ситуации. ОБратитесь очно к адвокату.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 7 часов
С таким вопросом вам надо очно консультироваться.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?
Вопрос о возможной ответственности за недостачу при увольнении без подписания акта приема передачи ТМЦ
Работница склада в больнице осталась одна после инвентаризации - что, если повесят недостачу на нее?
Недостачи в продажах
Из-за предполагаемой кражи на складе и обвинений в причастности к ней бывшему кладовщику полиция назначает допросы
Нарушения при инвентаризации склада - как это повлияло на ответственность кладовщика
Работая как кладовщик, столкнулся с обвинениями в недостаче материальных ценностей - как разрешить эту ситуацию?
Предприятие готов возложить недостачу со склада на менеджера без должностной ответственности - как защитить себя?
Как мне поступить в случае "силового" давления со стороны криминальной "крыши" той фирмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут