Вопросы о продлении трудового договора после истечения срока действия во время декретного отпуска и компенсации пособий до 3-х лет

Вопрос №5249348 из г. Мегион
опубликован 30.10.2014, 08:13

Я устроилась на работу по срочному трудовому договору, срок которого истекал 31.12.2013 г. На тот момент как он истек я находилась в декретном отпуске, ребенку исполнилось 7 месяцев, меня с работы не уволили! 20.10.2014 пришла на работу писать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет! Руководство предложило 2 средние зарплаты и уволиться, ссылаясь на то, что следующие полтора года в стаж всё равно не войдут! Я написала заявление до 3 лет и денег не взяла! Подскажите, пожалуйста, 1). можно ли считать мой трудовой договор бессрочным, поскольку меня не уволили по истечении срока его действия? 2). Если я решу уйти из декрета в декрет будут ли оплачивать декретные и пособие до 1,5 лет? 3) кто мне должен оплачивать пособие от 1,5 до 3 лет, организация или соцзащита?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шук Павел Семенович

Адвокат Унеча, стаж 29 лет

4.7 57142 отзывa

1). можно ли считать мой трудовой договор бессрочным, поскольку меня не уволили по истечении срока его действия?

ДА, ваш договор - бессрочный.

2). Если я решу уйти из декрета в декрет будут ли оплачивать декретные и пособие до 1,5 лет?

ДА, БУДЕТ ОПЛАЧИВАТЬСЯ

3) кто мне должен оплачивать пособие от 1,5 до 3 лет, организация или соцзащита?

СОЦ ЗАЩИТА,

УДАЧИ ВАМ

30.10.2014, 08:15

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Елена

Автор вопроса

0 отзывов

Можно уточнить: на что тогда я могу рассчитывать когда закончится мой отпуск по уходу за ребенком? Мне должны предоставить рабочее место так получается, либо если все таки сократят, то должны выплатить 3 или 6 среднемесячных зарплаты? И еще уточнение, зачем тогда в заявлении о предоставлении отпуска мы указываем что просим предоставить отпуск и ежемесячные выплаты до достижения ребенком 3 лет? Получается какие-то выплаты все таки должны быть с 1,5 до 3 лет именно от организации? Писала заявление по образцу предприятия и там было написано про выплаты! Спросила у кадровика она ответила что это 50 рублей в месяц, но платить их всё равно не будут!

30.10.2014, 14:15

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о продлении трудового договора после истечения срока действия во время декретного отпуска и компенсации пособий до 3-х лет

Похожие вопросы