Я позвонила директору, ООО СО Тверьнефтепродукт Классен Г.Я. и задала вопрос, на каком основании меня лишили премии?

Я Крикун Ю.Г оператор 4 разряда АЗС №52 ООО Тверьнефтепродукт Выш-неволоцкая нефтебаза г. Удомля. Работаю на АЗС 8 лет с 2006г. За весь пе-риод моей работы на АЗС ни нареканий, ни жалоб, как со стороны руково-дства, так и со стороны клиентов не было. С 18.06.2014г. на АЗС 52 на должность старшего оператора назначили Гончар И.Ю. изг .В.Волочок. С того времени, как работает Гончар И.Ю. на АЗС 52 началась текучка кадров. Своим неадекватным и бестактным поведением она внесла ужасную атмосферу, как в коллектив, так и в рабочую обстановку. Для неё ничего не стоит оскорбить или унизить человека. График работы стал не постоянным. Операторам приходится работать то сутки через двое, то сутки через сутки, причём в основном целые сутки оператор работает в составе одного чело-века. Сама Гончар И.Ю работает в свободном режиме, может на работе во-обще не появляться. 13.09.2014г. получив расчетный лист по з/плате , я была удивлена, что мне одной не начислили премию за выработку плана по сопутствующим товарам за июль месяц. Я весь июль месяц работала одна, заказывала, принимала, оформляла и выкладывала товар. План в июле 2014г. был даже пе-ревыполнен. 13.09.2014г. я позвонила директору, ООО СО Тверьнефтепродукт Классен Г.Я. и задала вопрос, на каком основании меня лишили премии? На что в ответ я услышала, я вам ничего объяснять не собираюсь. 15.09.2014г. я приняла смену у ст.оператора Гончар И.Ю. Я задала ей как ст.оператору тот же вопрос о премии, на что в ответ она сказала, а ты её заработала милочка? И далее я увидела совершенно неадекватную реакцию Гончар на заданный мною простой вопрос о премии. В мой адрес кроме оскорблений, нецензурных слов, я услышала, что я всю жизнь буду работать у неё не только без премии , но и без з/платы и что она всё сделает, чтобы убрать меня с работы. Все это происходило в присутствии оператора Николаевой Т.И. 15.09.2014г. буквально через 1ч-1,5ч после конфликта с Гончар И.Ю .приехала ревизия из В.Волочка в составе двух человек, менеджера Мат-веевой М. и продавца с АЗС 18 г. В.Волочок. Ревизия проводилась без привлечения работников с нашей заправки. В индивидуальном договоре о материальной ответственности в пункте ,,Г.’’ сказано, что мы обязаны при-нимать участие в любых ревизиях и проверках, так же не было предостав-лено приказа на проведение этой ревизии. Через два часа после начала ревизии приехал Классен Г.Я. С УЖЕ ПОДГОТОВЛЕ-НЫМИ ДОКУМЕНТАМИ, в которых якобы были обнаружены нарушения и выяв-лена недостача. Мне и оператору Николаевой Т.И. было предложено под-писать этот документ, я отказалась, в ответ Классен Г.Я сказал, что уволит меня и Николаеву Т.И. по статье. Затем в устной форме мне и оператору Николаевой Т.И., которая проработала на этой заправке 44 года, было объявлено, что мы обе отстранены от работы на время служебной проверки. Даже после этого, Классен Г.Я. неоднократно составлял разговор со мной и Николаевой Т.И Что нам лучше уволиться, чтобы избежать уголовного дела на нас и т.д. Вечером следующего дня ст. оператор Гончар собрала на заправке всех операторов, кроме меня и Николаевой Т.И и предложила всем написать объяснительные о том, что они к товару не имеют никакого отношения, кроме того как продают его по штрихкоду. Однако работаем мы посменно, товар доступен всем операторам круглосуточно. Мы совместно выполняем работу, связанную с хранением и продажей товарно-материальных ценностей. Разграничивать ответственность каждого работника за недос-тачу невозможно. Договора о коллективной ( бригадной) материальной ответственности ни с кем не заключены. 19/09 2014 г. я обратилась с заяв-ление к Классен Г.Я. с просьбой предоставить мне: 1. Приказ об отстранении меня от работы. 2. Копии акта ревизии по состоянию на 01.06.2014 ( по состоянию на 01.06.2014 г недостачи не было обнаружено) 3. Приказ о проведении ревизии от 15.09.2014 г. Копии акта по результатам этой реви-зии. 5. Приказ о выделении премии за июль месяц 2014 г. операторам АЗС-52. 6. Коллективный договор за 2014 год. Ответ о том, что с данным заяв-лением нужно обратиться в вышестоящую организацию, а именно в Тверьнефтепродукт к ген.директору Клиновскому А.Э., был получен 23.09.2014 г. за подписью Классен Г. 26.09.2014 г. с этим же заявлением и с жалобой я обратилась в Тверьнефтепродукт к ген.директору. Ответа до сих пор нет. 1.10.2014 г я вышла после больничного и вновь обратилась к ст. опе-ратору Гончар И.Ю. с просьбой дать мне приказ о моем отстранении для ознакомления, так как Николаева Т.И мне сообщила, что она расписалась 30.09.2014 г в приказе № 211 от 18 сентября 2014 г. за подписью Классен Г.Я. Гончар И.Ю демонстративно ответила, что приказа нет, продолжала оскорблять меня и унижать прилюдно в присутствии клиентов. 06.10.2014 г я вновь обратилась с жалобой к ген.директору Клиновскому А.Э. И на другой день из В.Волочка приехал главный инженер Клитвянский В.Г. Снова началось давление и предложение мне и оператору Николаевой Т.И. уволиться по собственному желанию и с его слов генеральный директор Клиновский А.Э. имеет такое же мнение, чтобы мы уволились лучше по собственному желанию. До настоящего времени нет ответа ни на мои заявления, ни на мои жалобы. Не предъявлен приказ об отстранении меня от работы. Не предъявлен акт о проведенной ре-визии. А так же совершенно непонятно, на основании чего я лишена премии. Я мать троих несовершеннолетних детей, воспитываю их одна. Вынуждена обратиться к Вам с просьбой справедливо разобраться по данной ситуации. А с сентября месяца мне платят голый оклад. Что ранее и было озвучено Классен Г.Я и Гончар И.Ю. Крикун Ю.Г.