Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?
Вопрос №1749174
из г. Подольск
опубликован 02.06.2012, 14:46
опубликован 02.06.2012, 14:46
Помогите разрешить два вопроса.
Я работаю на пищевом предприятии специалистом по персоналу. Часто приходится оформлять временные переводы и переработки. В цехах у работников сменный график. Производство круглосуточное.
1. Часто оператор одной категории замещает внутри своей смены оператора категории выше (на время отпуска, болезни). Должны ли мы помимо оформления приказа и доп. соглашения ознакамливать оператора с должностной инструкцией оператора той категории, которого он замещает?
2. Бывает и так, что внутри смены не находится оператора, который согласился бы временно поработать за другого оператора, тогда мы вызываем оператора с другой смены. Оформляем не как временный перевод (иначе пришлось бы менять график работы, делать перевод в другую смену), а как подработка. Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?
Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нина, добрый день.
1. В это случае речь идет не о замещении, а о переводе, так как менябтся условия трудового договора, а значит такой перевод согласно статьи 72.1. Трудового кодекса РФ, далее ТК, может иметь место только с согласия работника.
Естественно, что в этом случае работодатель обязан ознакомить работника с новыми должностными обязанностями.
2. Ответ аналогичен в п.1 + работодатель обязан соблюдать положения статей 113, 153 ТК.
Удачи.
02.06.2012, 15:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 44 минуты
Юридические услуги в Подольск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы без предупреждения и подписания приказа - есть это правомерно?
Как справиться с неправильным распределением трудовых нагрузок и отсутствием подмены в рабочих сменах?
Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Как оплатить рабочую смену после отпуска без письменных договоренностей?
Необходимость соблюдения срока предупреждения при переводе работника в другую смену
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут