Я являюсь матерью одиночкой нужно ли мне ознакамливаться с уведомлением о сокращении законно ли это?
опубликован 30.10.2014, 09:21
Я являюсь матерью одиночкой нужно ли мне ознакамливатся с уведомлением о сокращении законно ли это?
Расторжение трудового договора по основанию - сокращение численности или штата - с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, не допускается
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Тагил
Похожие вопросы
Может ли матери-одиночке получить выплаты при раннем уходе после подписания уведомления о сокращении?
Мать-одиночка подписала уведомление о сокращении - возможно ли восстановление на работе?
Сокращение на организации
Матерь-одиночка многократно просит отдел кадров ответить на запрос о сокращении - как добиться реакции?
Могут ли сократить штаты при наличии одинокой матери и отсутствии вакансий - есть ли закономерность?
Я разведена, получаю алименты, ребенку 7 лет, попала на работе под сокращение, законно ли это, являюсь ли я матерью - одиночкой?
Объяснений по виду сокращения никто не даёт (штатное или персонал).
Сообщили о сокращении, работнику которая явлеется матерью одиночкой
Несоответствие уведомления о сокращении и реальная дата увольнения - как защитить свои интересы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут