Проблема с тендером - потребовали трудовые договора от совместителей

Question

Я кадровик с 26-летним стажем работы. Но, честно сказать, заведена в тупик.
Мы подавали документы на тендер на соответствие специалистов выполняемым работам. И у нас потребовали трудовые договора на совместителей. Все работники нашего предприятия, как основные, так и совместители, принимаются на работу исключительно по кадровому приказу, на основании заявления работника. 
Ни одна проверка Департамента по Труду, который проверяет нас регулярно, никогда мне не указывал на это нарушение.
И вообще, является ли это нарушением и правомочны ли эти требования?
Заранее благодарна, Анжелика Станиславовна.

Удалено · Accepted Answer

И у нас потребовали трудовые договора на совместителей. Все работники нашего предприятия, как основные, так и совместители, принимаются на работу исключительно по кадровому приказу, на основании заявления работника. 
---полагаю что замечание имеет место быть.и к основному трудовому договору. вполне нормальное требование о допсоглашении по совместительству (хотя ответ не однозначный. т.к. назначение производится согласно приказа. и расторжение соответственно. уточните это в Гострудинспекции.) -не исключено что к вам приходил некомпетентный проверяющий.Могу подготовить консультацию на платной основе. поищу практику и основания

Кузьменко Светлана Николаевна · Answer

Вы не заключали трудовые договора с работниками?

Кузьменко Светлана Николаевна · Answer

Согласно ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Если же трудовой договор не был оформлен в письменной форме, но работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя, то трудовой договор считается заключенным. В этом случае работодатель обязан оформить с данным работником трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

04.11.2014, 12:32

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Проблема с тендером - потребовали трудовые договора от совместителей

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.

Нарушение трудовых прав работника - отсутствие выдачи второго экземпляра трудового договора и его последствия

Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде

Вопрос такой: Считается ли после этого, что временно принятый работник автоматически переходит на бессрочную работу?

Оформление увольнения совместителя и информирование работника - правильный подход

Как поступить в случае ограничений по работе у инвалида после производственной травмы

Спор о статусе работника - кто прав, а кто нет в данной ситуации?

Какие методы защиты доступны и какую компенсацию можно запрос

Нарушение ст. 84.1 можно ли отнести к нарушению порядка увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59