Как работодатель должен ознакомить работника с результатами аттестации рабочего места?
опубликован 30.10.2014, 12:57
В какой срок работодатель должен ознакомить работника с итогами аттестации рабочего места?
Работаю в рентгенкабинете, рентгенлаборант. Вчера получила уведомление о том, что на основании аттестации рабочего места от 02.09.2011 г решением аттестационной комиссии от 31.12.2013 г с 01.01.2015 г отменяются все льготы: 15% вредности, молоко, дополнительный отпуск. С результатами аттестации не ознакомлена, приказа тоже не видела. Как поступить?
отменяются все льготы: 15% вредности, молоко, дополнительный отпуск. С результатами аттестации не ознакомлена, приказа тоже не видела. Как поступить?
---обращайтесь в прокуратуру. у них НЕТ ТАКОГО ПРАВА. ваша должность по вредности предусмотрена Федеральным законодательством и никто не имеет права. её отменять и изменять. она входит в льготный стаж. жалуйтесь в Прокуратуру. не поможет. в Суд. закон на вашей стороне.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Пенсионерка получила налоговый вычет за последние 4 года, но не за 2011 год из-за превышения срока давности
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Какой должен быть стаж или выслуга лет у военнослужащего с определенным опытом работы и образованием?
Возможно ли возобновить подачу декларации за 2017 год, если ранее не было отчислений - вопрос от Людмилы
Вопросы о просрочке постановления о взыскании недоимки и судебном разбирательстве с ПФР за 2014 год
Изменение гарантий работника - возможно ли при принятии нового коллективного договора?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Вопросы о неиспользованном отпуске и возможных последствиях для работника и работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут