Уволенному сотруднику должны произвести расчет не позднее 05.11.14?
Вопрос №5259648
из г. Артем
опубликован 31.10.2014, 10:03
опубликован 31.10.2014, 10:03
Сотрудник уволен 31.10.2014 г. Расчет в течении 3 дней. 1.11 и 2.11 выходные. 3.11 и 4.11 праздничные. Расчет производить 05.11.14 или это нарушение и произвести его необходимо 31.10.14?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Расчет производить 05.11.14
Это является нарушение, расчет необходимо произвести в последний день работы работника.
31.10.2014, 10:06
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Военный на дежурстве без выходных - будет ли компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении?
Перенос выходного и праздничного дня в отпуск - правильно ли это для сотрудников МЧС?
Правильный расчет неиспользованных дней отпуска при увольнении с дополнительным отпуском
Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.
Можно ли заменить один год при расчете пособия по БИР или нужно заменять сразу два года?
Возможно ли увольнение сотрудника в его выходной день при сменном графике работы?
Как будет работать сотрудник по графику
Работодатель не соблюдает права сотрудников на выбор выходных в праздничные дни мая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут