У меня ребенок 11 месяцев. Я работаю. Есть облегчительные условия с работы по закону?
опубликован 01.11.2014, 06:58
Согласно статье 93 ТК Республики Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка с ограниченными возможностями здоровья до 18 лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.
Пишите заявление о предоставлении вам работы в режиме неполного рабочего дня (менее 8 часов на ваше усмотрение) или неполной рабочей недели. 2,3 дня в неделю, например. Оплата труда будет пропорционально отработанному времени.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бишкек
Похожие вопросы
Вопрос о возможном сокращении при отказе от новых условий работы по совместительству
Как сохранить работу по совместительству? Пенсионер рассказывает о своем опыте
Освобождение от работы за ПЭВМ - правомерность и возможности сохранения заработка в Ситибанке
Ремонт детского сада - возможность выбора тяжелой физической работы или административный отпуск
Оформление больничного при работе на двух работах - правила и выплаты
Работа электромонтажником на стройке - график, спецодежда и возможность лишения премии. Льготы для работника с ребенком-инвалидом
Как отказаться от работы в совмещении и защитить свои права?
Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?
Отменили вредность в организации ЗАО - условия труда и оплата затронуты. Как защитить свои права и решить эту ситуацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут