Отсутствие упоминания испытательного срока в трудовом договоре - влияние статьи 71 на возможность расторжения контракта
Вопрос №5264338
из г. Урай
опубликован 31.10.2014, 18:56
опубликован 31.10.2014, 18:56
У меня в трудовом договоре не написано не чего про испытательный срок, но написно что работодатель может расторгнуть трудовой договор по ст 71 как это понимать? Но в договоре повторюсь не слова про испытательный срок.. Или как он в приказе указывается?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! При таких обстоятельствах Вы считаетесь принятыми без испытательного срока, положение договора по поводу ст 71 ТК ничтожно
31.10.2014, 18:58
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Похожие вопросы
Отсутствие информации о испытательном сроке в трудовом договоре - что означает статья 71 и как ее трактовать?
Имеет ли право работодатель заставлять меня отрабатывать больше 3 х дней, при том что я подписал трудовой договор с таким пунктом.
Отказ работодателя от расторжения трудового договора во время испытательного срока согласно записи в договоре
Подскажите пожалуйста, можно ли изменить трудовой договор, не смотря на волю работодателя и как это сделать?
Увольнение с испытательного срока - расхождение требований ТК РФ и трудового договора
Порядок увольнения согласно пункту 7 трудового договора - необходимость отработки 2 недель
Как поступить при отсутствии испытательного срока в трудовом договоре
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Когда и как сообщить работодателю о беременности при условии указания испытательного срока в трудовом договоре?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут