Я знаю, что могу выслать ему заявление об увольнении по почте с уведомлением, а что дальше?

Вопрос №526544 из г. Москва
опубликован 06.02.2008, 18:22

Что мне делать? Я работаю Генеральным директором ООО. Хочу уволиться по собственному желанию, но единоличный Учредитель компании отказывает мне в этом, мотивируя, что я должна сдать ему дела. Нового Генерального директора, как я понимаю, не будет. Я готова подвезти ему все первичные документы, бухгалтерскую отчетность и т.д.,объясняя ему, что если нет нового директора, которому я могла бы сдать дела, то он становится исполняющим обязанности Генерального директора, а он говорит, что он никаких документов принимать не будет. Никаких договорных финансовых отношений, по которым я могла бы нести отвественность за фирму между нами нет, за исключением Уставных (стандартных). За мной нет никаких долгов в отношении фирмы на сегодняшний день. Я знаю, что могу выслать ему заявление об увольнении по почте с уведомлением, а что дальше? Заранее благодарю.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юридическая компания "Гид"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 1 год

5.0 11 отзывов

С момента, как работодатель получит заявление, начнется отсчет срока предупреждения. Никаких препятствий для увольнениии в виде передачи дел работодатель чинить не вправе. Срок истек - на следующий день не выходите на работу, и все.

Обратите внимание: срок предупреждения для руковолителя организации - 1 месяц, а не две недели (ст. 280 ТК РФ). На это время лучше всего уходить на больничный - так спокойнее.

07.02.2008, 22:12

Большое спасибо.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 1 день