Могу ли я не отрабатывать полное законное время и получить трудовую книжку после ошибочно составленного заявления на увольнение?
опубликован 31.10.2014, 22:47
Можете переписать , но срок не должен течь заново, если работодатель этого не соблюдает, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или суд.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если оно написано неверно, то лучше переписать (ст. 80 ТК РФ). Если просто что-то кому-то не нравится, то можете ничего не делать
Здравствуйте! Ничего не переписывайте. Что значит "некорректно"?!. Вы заявили о своем намерении, работодателя уведомили. Ваше заявление приняли - пускай теперь расторгают трудовой договор. Только еще 4 дня Вам нужно поработать (т.к. предупреждать работодателя нужно за 14 дней до увольнения)
Вас вводят в заблуждение.
14 дней - это не отработка. Это за столько дней вы должны предупредить работодателя об увольнении.
заявление было подано, работодатель знает об увольнении.
Вы не должны отрабатывать еще 14 дней и вправе получить трудовую книжку через 14 дней со дня подачи заявления об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на увольнение в первый день отпуска?
Написала заявление на увольнение, но трудовую книжку мне не отдают, заставляют отрабатывать 45 дней, т.к.
Работодатель отказывается отправить трудовую книжку без предложения о претензиях при утере - правомерное поведение?
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Заявление об отмене увольнения и предоставлении отпуска
Могут ли заставить переписать заявление и не выдать трудовую книжку при отпуске без сохранения ЗП и увольнении
Вопрос об обязанности отработать 14 дней при наличии новой работы после подписания заявления на увольнение по соглашению
Как получить дубликат трудовой книжки?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут