Право работодателя на взыскание денег у работника при выявлении недостачи после его увольнения по собственному желанию

Вопрос №5266055 из г. Киров
опубликован 31.10.2014, 23:30

После увольнения работника по собственному желанию, через три дня будет проведена ревизия. Имеет ли право работодатель взыскать с работника деньги при выявлении недостачи?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолаев Юрий Вениаминович

Юрист Кирово-Чепецк

5.0 2695 отзывов

Уважаемая .Ирина Владимировна.

Есть правило, которое содержится в статье 232 ТК РФ. Оно говорит о том, что прекращение трудового договора не освобождает работника, причинившего ущерб до его расторжения, от материальной ответственности. Поэтому организация имеет право требовать с бывшего работника возместить ущерб, причиненный в период существования трудовых отношений.

Но размер недостачи зависит от различных составляющих. Необходимо читать трудовой договор.

31.10.2014, 23:53

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист из города Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Если работник подписывал договор о материальной ответственности, то имеет право. В иных случаях - нет

31.10.2014, 23:33

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Петров Александр Владимирович

Юрист из города Воронеж

4.8 7104 отзывa

Только в судебном порядке.

31.10.2014, 23:35

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Ирина Владимировна

Автор вопроса

0 отзывов

Работник отработал последний день, получил расчёт, расписался в ведомости. За три дня после его увольнения может произойти всё что угодно. И всё равно с него могут взыскать?

31.10.2014, 23:38

Спросить юриста