Как сохранить присмотр над ребёнком-инвалидом при изменении графика работы
Вопрос №5267972
из г. Березовский
опубликован 01.11.2014, 11:40
опубликован 01.11.2014, 11:40
Я воспитываю ребёнка инвалида, ему 8 лет. На работе график день ночь, два выходных, работаем с мужем в разные смены чтобы ребёнок был всегда под присмотром. Сейчас меня переводят работать в одну смену с мужем, без заявления о переводе, имею ли я какое либо право остаться в своей смене, чтобы ребёнок находился под присмотром.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
имею ли я какое либо право остаться в своей смене,чтобы ребёнок находился под присмотром.
- Да, можете написать соответствующее заявление работодателю.
01.11.2014, 11:44
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 677
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 200
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 890
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
67
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Законно ли оставить несовершеннолетних детей без присмотра, если родители работают на заводе с нерегулярным графиком сменных смен?
Нарушение графика сменности - что делать, если работодатель перевел на другую смену без согласия?
Насколько критично оставаться в текущей смене, если начальник предлагает перевод в другую смену из-за неприязненных отношений
Вопросы о переводе работников в разные смены при графике два через два с напарником - есть ли правовое основание?
Работодатель отправляет на отпуск после ночной смены - правильно ли это?
Как сохранить свою смену и решить проблему нежелания работать сотрудниками
Как оплачивается вторая смена при отсутствии сменщицы в организации с двухсменным графиком работы и сокращенной рабочей неделей?
Нарушение порядка чередования смен и перестановка графика - правомерность действий начальника
Каким образом директор может изменить график работы сотрудника за несколько часов до окончания смены?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут