Неожиданное закрытие салона - как защититься и что делать с работниками?

Вопрос №5268057 из г. Рыбинск
опубликован 01.11.2014, 11:54

У нас такая ситуация: мы магазин федеральной сетки, арендодателю пришло письмо о закрытии салона в нашем городе (30,10,2014). Из главного офиса о закрытии магазина приказа не поступало. За какой срок должны предупредить работников о закрытии. Хотят чтобы мы написали заявление по собственному желанию. Подскажите, пжлт наши действия. Должны ли нас уволить по сокращению с выплатой выходного пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Подскажите, пжлт наши действия.

- Вообще-то ждать приказа из головного офиса.

Должны ли нас уволить по сокращению с выплатой выходного пособия?

- Да, поскольку ваше подразделение будут ликвидировать.

Или не должны, если в вашем же городе планируется открыть такой же магазин.

01.11.2014, 11:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ярославль

4.9 115 отзывов

ждите приказ. Работодатель обязан уведомить работника о сокращении не позднее чем за два месяца до даты сокращения. Увольняться по собственному желанию не имеет смысла, потеряете деньги.

01.11.2014, 21:22

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 454 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неожиданное закрытие салона - как защититься и что делать с работниками?

Рыбинск - онлайн услуги юристов